Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2

Funktionærloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. mar 2021

DJØF Forlag

Begrundelsen for bortvisningen 1

Erstatning for uberettiget bortvisning 1

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov - Bind III - §§ 477 a - 653 d (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Konkursret (13. udg.)

Iværksætterens juridiske udfordringer (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Brugeligt pant – frivillig ordning/akkord – rekonstruktion (1. udg.)

Ombudsmandsloven (2. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Festskrift til Linda Nielsen (1. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. marts 2021
ISBN: 9788757449259

Læs på Jurabibliotek.dk

- Side 89 -

Virksomheden bør altid begrunde bortvisningen, ligesom bortvisningen altid bør meddeles skriftligt. Funktionærer kan efter funktionærlovens § 2, stk. 7, anmode om, at arbejdsgiveren skriftligt oplyser om årsagen til afskedigelsen.

Læs på Jurabibliotek