- Side 368 -
...orientere en tillidsrepræsentant eller det overenskomstbærende forbund om opsigelsen. Tilsvarende kan funktionærer anmode om at få årsagen til en opsigelse oplyst, jf. funktionærlovens § 2, stk. 7. Hvis en arbejdsgiver ikke kan godtgøre de påberåbte grunde til at opsige en medarbejder, kan det i sig selv gøre opsigelsen urimelig, jf. f.eks. U 1977.54 H.
- Side 378 -
...måneder og tabsafhængig erstatning for den resterende opsigelsesperiode. En funktionær, der uberettiget er blevet bortvist, har således altid mindst krav på en erstatning svarende til lønnen indtil fratræden med 3 måneders varsel i overensstemmelse med funktionærlovens § 2, dog ikke for en længere periode end det faktiske (resterende) opsigelsesvarsel.