Forfattere: Anders Ørgaard
Udgivelsesdato: 15. august 2022
ISBN: 9788757449587
- Side 78 -
...det legale varsel – som udgangspunkt tre måneder med anciennitetsbestemt forlængelse i op til seks måneder – efter funktionærlovens § 2, stk. 2 og 3. Også på et opsigelsesvarsel i en kollektiv overenskomst vil konkursreguleringsreglen kunne anvendes, jf. U 1977.138 H, U 1980.4 H og U 2013.1898.110110. Kim Sommer Jensen: Konkursregulering s. 194 f.
(...)
De legale varsler i funktionærlovens § 2 kan ikke ubetinget være afgørende, hvis der i det enkelte tilfælde er særlige forhold, der bevirker, at et længere varsel kan betragtes som rimeligt eller sædvanligt. Dette understøttes af U 2014.2306 H, hvor en fodboldspillers varsel blev nedreguleret fra godt to
(...)
- Side 79 -
...krævet et opsigelsesvarsel, der svarer hertil. Et længere opsigelsesvarsel end 6 måneder, der er det længste legale varsel efter funktionærloven, skal dog næppe nogensinde respekteres af et konkursbo. Denne betragtning understøttes af højesteretsdommene i U 1975.97 og U 1977.138.112112. Dommen i U 1975.97 er kommenteret af J. Trolle i U 1975B.122.
(...)
Modstykket til boets opsigelsesret er, at den ansatte efter § 61, stk. 2, i forhold til boet ligeledes kan opsige aftalen med sædvanligt eller rimeligt varsel. En funktionær kan således, selv om et længere varsel er aftalt med skyldneren, efter funktionærlovens § 2, stk. 2, i forhold til boet sige op med 1 måneds varsel.