Forfattere: Jens Kristiansen og Peter Blume
Udgivelsesdato: 18. april 2011
ISBN: 9788757416626
- Side 64 -
...hviler på et ulige styrkeforhold, og at de to parter derfor forhandler på ulige baggrund. Såvel den arbejdsretlige lovgivning som de kollektive overenskomster er i forlængelse heraf baseret på det klare udgangspunkt, at reglerne ikke kan fraviges ved individuel aftale (samtykke) til skade for den enkelte lønmodtager, jf. f.eks. funktionærlovens § 21.