Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 21

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

International privatret (1. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Juridisk metode for revisorer

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Funktionærret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (19. udg.)

Arbejdsretsloven (3. udg.)

Almindelig kontraktsret (5. udg.)

Aktieavancebeskatningsloven (3. udg.)

Handelsagentloven (2. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 06. feb 2014

DJØF Forlag

KAPITEL 12. Ændringer i og ophør af ansættelsesforholdet 1

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Almindelig kontraktsret (4. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 06. februar 2014
ISBN: 9788757426960

Læs på Jurabibliotek.dk

Generelt om vilkårsændringer

- Side 354 -

...Højesterets flertal var funktionærlovens § 21 ikke til hinder for, at parterne havde indgået aftale om, at lønnedsættelsen skulle træde i kraft straks, selv om lønnedsættelsen som en væsentlig ændring af arbejdsvilkårene først kunne være trådt i kraft på et senere tidspunkt, dersom den havde været varslet som en ensidig ændring fra arbejdsgiverens side.

Læs på Jurabibliotek