- Side 326 -
...funktionærlovens § 21 ikke kunne frafalde kravet på varsel efter funktionærloven i forbindelse med en stillingsændring i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse. Da medarbejderen senere blev opsagt af et konkursbo, havde han ikke mistet sin funktionærstatus, og han var herefter berettiget til minimalerstatning i henhold til funktionærlovens § 3, stk. 1.