- Side 500 -
sygdom, ferie mv., men H.K. havde under overenskomstforhandlingerne gjort gældende, at denne bestemmelse var i strid med FUL § 21, uden at det dog lykkedes at få bestemmelsen ændret. Højesteret fastslog, at tillægget var en del af den normale aflønning, som efter FUL § 21, jf. § 5, ikke kunne betages funktionæren, hvorfor man stadfæstede dommen.