Forfattere: Kristine Friis Nolsø, Poul Guo (Quach)/郭保罗, Jonas Enkegaard og Poul Guo (Quach)
Udgivelsesdato: 26. juni 2022
ISBN: 9788757454031
- Side 133 -
...[medarbejderen] ikke blot for så vidt angår vederlaget for det år, hvori han fratrådte sin stilling, men tillige og så meget desto mere for så vidt angår vederlaget for den forudgående periode. Bestemmelsen er derfor ugyldig i medfør af funktionærlovens § 21 og aftalelovens § 36«. Medarbejderen blev således tillagt ret til de krævede 300 aktieoptioner.
(...)
- Side 134 -
...Højesteret ikke som Sø- og Handelsretten fandt anledning til at henvise til aftalelovens § 36. Dette kan imidlertid blot bero på det forhold, at der i funktionærlovens §§ 17 a og 21 var tilstrækkelig hjemmel til at tilsidesætte de omhandlede bestemmelser, og at det derfor reelt var overflødigt at foretage overvejelser i relation til aftalelovens § 36.
- Side 140 -
...ugunst for medarbejderen, og – hvis dette er tilfældet – tilsidesætte sådanne aftalevilkår. I dansk ret er det det absolutte udgangspunkt, at tilsidesættelse af et enkelt aftalevilkår i en samlet aftale ikke medfører den samlede aftales ugyldighed, medmindre det vilkår, der tilsidesættes, er af en sådan karakter, at det ikke giver mening at fastholde