Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 21

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. aug 2023

DJØF Forlag

Arbejdsforholdets etablering 2

Arbejdsforholdets indhold (arbejdsvilkår) 1

Misligholdelse og arbejdsforholdets ophør 1

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Juridisk metode for revisorer

Handelsagentloven (3. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Aktieavancebeskatningsloven (3. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454536

Læs på Jurabibliotek.dk

Særlige rettigheder og princippet om ufravigelige mindsteregler

- Side 334 -

FUL § 21 indebærer, at enkelte lovbestemmelser ikke kan fraviges, selvom der gives andre fordele. 41 41. U 1963.342 SH. Dette gælder også i forhold til ansættelsesvilkår fastsat i kollektive overenskomster. 42 42. U 1981.478 H.

Læs på Jurabibliotek

(...)

Endelig skal det nævnes, at FUL § 21 ikke er til hinder for, at der aftales en bedre retstilstand, end hvad loven forskriver, så længe det ikke er på bekostning af andre lovfæstede rettigheder.

Læs på Jurabibliotek