Forfattere: Niels Fenger
Udgivelsesdato: 14. marts 2018
ISBN: 9788757435788
- Side 219 -
...af arbejdstiden havde hjemmel i parternes overenskomst, de blev pålagt de ansatte med rimeligt varsel, og de udgjorde ikke efter ansættelsesvilkårene og arbejdsstedets karakter en sådan upåregnelig og væsentlig ændring af arbejdsforholdene, at nogen af de 6 kontorfunktionærer var berettiget til at anse sig for opsagt. Banken blev derfor frifundet.
(...)
- Side 220 -
...udløb, vil det være en stiltiende accept af de ændrede (nye) vilkår. Hvis den ansatte vælger at fratræde, vil det udløse de samme rettigheder, som ville gælde i tilfælde af, at den ansatte var blevet opsagt af arbejdsgiveren. Den ansatte kan f.eks. have krav på fratrædelsesgodtgørelse i forbindelse med sit arbejdsophør, jf. funktionærlovens § 2 a.