- Side 41 -
...at fortolke funktionærlovens § 2 a, stk. 3, i overensstemmelse med EU’s beskæftigelsesdirektiv. Tiltrædelsesloven indeholdt ikke hjemmel til at »[…] lade det uskrevne princip om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder fortrænge den dagældende bestemmelse i funktionærlovens § 2 a, stk. 3, i det omfang bestemmelsen er i strid med forbuddet.«.