- Side 178 -
...beskæftigelsesdirektivets regler, der forbyder aldersdiskrimination, at man nægtede en 60-årig, der ønskede at fortsætte sit arbejdsliv, fratrædelsesgodtgørelse. Da sagen nåede Højesteret, forelagde denne Domstolen en række præjudicielle spørgsmål, som relaterede sig til rækkevidden af det generelle princip, som forbyder aldersdiskrimination. Højesteret anførte kort-
(...)
- Side 179 -
...»Den forelæggende ret kan derfor ikke i hovedsagen med rette antage, at det er umuligt for den at fortolke den omhandlede nationale bestemmelse i overensstemmelse med EU-retten, alene som følge af den omstændighed, at den stedse har fortolket denne bestemmelse i en retning, som ikke er forenelig med denne ret.«2525. Jf. sag C-441/14, Ajos, præmis 34.