Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893
- Side 145 -
...funktionærloven havde en ansættelsesaftale, der henviste til funktionærlovens bestemmelser for så vidt angik »øvrige ansættelsesvilkår«; han krævede ved sin fratræden fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a, som først var blevet indføjet i loven senere end kontraktens indgåelse – dette fik han tilkendt). På visse overenskomstområder er der også af-
- Side 215 -
...beløb svarende til henholdsvis 1 og 3 måneders løn. Som fastsat i U 1973/303 H er det tidspunktet for ansættelsens ophør, der er afgørende ved anciennitetsberegningen. Bestemmelsen er etableret for at mildne overgangen til anden beskæftigelse for ældre funktionærer, der opsiges efter i en længere årrække at have været beskæftiget i samme virksomhed.
- Side 236 -
Såfremt mellemværendet ikke opløses, men fortsættes med ændret indhold, opstår et særligt spørgsmål om, hvorledes man forholder sig med de goder, der ville tilkomme arbejdstageren i tilfælde af fuldstændig fratræden (f.eks. kravet på fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a).
- Side 330 -
...(jf. om sidstnævnte nedenfor), lovens § 19, stk. 4. Det er endvidere en betingelse, at det drejer sig om en udbetaling, som lønmodtageren har haft et retligt krav på at få. Godtgørelse for usaglig afskedigelse, fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a og konkurrenceklausultillæg indgår heller ikke i beregningsgrundlaget for feriepenge.