- Side 346 -
...væsentlige ændringer i arbejdstid og arbejdssted. En medarbejder vil også kunne påberåbe sig, at den væsentlige ændring udgør en urimelig opsigelse eller er i strid med ligebehandlings- og forskelsbehandlingsloven, jf. f.eks. U 2010.603 Ø om en række ældre medarbejdere, der fik deres arbejdssted flyttet fra Skattecenter Maribo til Skattecenter Ringkøbing.