Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253
- Side 599 -
Den mest udbredte regel om fratrædelsesgodtgørelse er indeholdt i funktionærlovens § 2 a. Efter bestemmelsen har en funktionær ved opsigelse fra arbejdsgiveren ret til en fratrædelsesgodtgørelse svarende til en månedsløn ved en anciennitet på mindst 12 år og tre måneders løn ved en anciennitet på mindst
(...)
- Side 600 -
...ordning. Den typiske ordning går ud på, at medarbejdere med mindst 3, 6 og 8 års anciennitet har ret til en fratrædelsesgodtgørelse på henholdsvis 5.000, 10.000 og 15.000 kr. Både anciennitetskravet og fratrædelsesgodtgørelsen befinder sig således på et markant lavere niveau end ved fratrædelsesgodtgørelse til funktionærer efter funktionærlovens § 2 a.
(...)
...anvendelse i dansk ret. Ved U 2014.1119 H undlod Højesteret i en række sager med offentlige arbejdsgivere at anvende undtagelsesbestemmelsen i § 2 a, stk. 3, i det omfang, bestemmelsen var uforenelig med dommen. Beskæftigelsesdirektivets forbud mod forskelsbehandling fik dermed forrang frem for den modstridende bestemmelse i funktionærlovens § 2 a, stk. 3.
- Side 606 -
...at rejse kravet om fratrædelsesgodtgørelse i medfør af funktionærlovens § 2 a, og henviste herved til principperne i aftalelovens § 36. Ifølge Højesteret afskar det indgåede forlig medarbejderen fra at kræve fratrædelsesgodtgørelse, og der var ikke grundlag for at tilsidesætte forliget ud fra forudsætningssynspunkter eller efter aftalelovens § 36.
- Side 611 -
...to medarbejdere blev afskåret fra fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a, stk. 1. Det forhold, at arbejdsgiveren afviste at lade de to medarbejdere genindtræde i deres hidtidige stillinger, måtte derfor i relation til funktionærlovens § 2 a sidestilles med, at arbejdsforholdet var blevet bragt til ophør ved arbejdsgiverens opsigelse.