Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454536
- Side 300 -
Ole Andersen-sagen8080. Sag C-499/08, Ole Andersen. handlede om, hvorvidt den daværende danske funktionærlovs (FUL) § 2 a, stk. 3, stred mod forbuddet mod aldersdiskrimination i beskæftigelsesdirektivet. Efter den daværende FUL § 2 a havde arbejdstagere, der i 12, 15 eller 18 år uafbrudt havde været beskæftiget hos en arbejdsgi-
(...)
- Side 301 -
...faktisk blev på arbejdsmarkedet. Formålet med reglen om fratrædelsesgodtgørelse var ifølge forarbejderne til loven at lette overgangen til anden beskæftigelse for arbejdstagere med mere end 12 års anciennitet. Hvis en arbejdstager vælger at gå på pension tidligt, fx som 63-årig, bliver pensionen væsentlig mindre, end hvis han venter, fx til han er 70 år.
(...)
...FUL § 2 a, stk. 3, i hvert fald med det indhold, den efter fast højesteretspraksis i Danmark hidtil var blevet tillagt. FUL § 2 a er siden ændret, se nedenfor i kap. 12. Ordlyden af den daværende FUL § 2 a, stk. 3, kunne evt. undergives en ny fortolkning, der bringer den i overensstemmelse med EU-dommen i Andersen-sagen. Efter EU-Domstolens svar i
(...)
- Side 302 -
...arbejdsgiveren ikke kunne afvise at udbetale fratrædelsesgodtgørelse med henvisning til den daværende FUL § 2 a, stk. 3. Landsretten anså således FUL § 2 a, stk. 3, for også at stride imod det EU-retlige generelle princip om forbud mod diskrimination på grund af alder, som EU-Domstolen har fastlagt. Arbejdstageren havde derfor krav på fratrædelsesgodtgørelse.