Forfattere: Lene Court-Payen og Mette Klingsten
Udgivelsesdato: 29. januar 2014
ISBN: 9788757421415
- Side 60 -
...således ikke medregnes, men hvis der tages beslutning om et større antal opsigelser samlet, og den medarbejder, der har været langtidssyg, blot vælges som en blandt andre, bør vedkommende medregnes, idet det kan være vanskeligt at konstatere, om vedkommende ellers ville være blevet opsagt.7272. Se også Ole Hasselbalch, »Ansættelsesretten«, side 1077.
- Side 91 -
...indflydelse på selskabets drift, selv om han var blevet udnævnt til salgsdirektør og havde erhvervet en mindre del af anpartskapitalen. Medarbejderen var endvidere medlem af selskabets bestyrelse, men eftersom hans stilling som bestyrelsesmedlem reelt var uden indhold, kunne medarbejderens anmeldte krav anerkendes som privilegeret i henhold til konkursloven.