Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2b

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Forfattere: Lene Court-Payen og Mette Klingsten
Udgivelsesdato: 29. jan 2014

DJØF Forlag

Kapitel 1. Område 2

Kapitel 2. Pligt til forhandling 2

Kapitel 5. Godtgørelse 2

Stikordsregister 1

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Socialret (3. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Køb og salg af virksomheder (6. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

EU-arbejdsret (5. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 477 (10. udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Ligningsloven Bind I (2. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Funktionærret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Den juridiske metode (2. udg.)

Forvaltningsret (6. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (7. udg.)

Dansk Privatret (19. udg.)

Arbejdsretsloven (3. udg.)

Ligestillingslovene med kommentarer – Bind 1 (7. udg.)

Konkurs (1. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Den kollektive arbejdsret (3. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I (9. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør (2. udg.)

Forældelsesloven af 1908 (1. udg.)

Forvaltningsret (2. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Forfattere: Lene Court-Payen og Mette Klingsten
Udgivelsesdato: 29. januar 2014
ISBN: 9788757421415

Læs på Jurabibliotek.dk

Elever

- Side 134 -

...godtgørelse for usaglig afskedigelse i funktionærlovens § 3 og § 2 b efter omstændighederne finde anvendelse, jf. Højesterets dom trykt i UfR 2009.97 H. Der kan normalt ikke kræves godtgørelse efter erhvervsuddannelsesloven og funktionærlovens § 2 b samtidigt, jf. Østre Landsrets dom af 19. juni 2012 (sag B-3684-11) (under anke) anket til Højesteret.

Læs på Jurabibliotek

Funktionærloven

- Side 170 -

Såfremt opsigelse af en funktionær, som har været uafbrudt ansat i den pågældende virksomhed i mindst et år før opsigelsen, ikke kan anses for rimeligt begrundet i funktionærens eller virksomhedens forhold, skal arbejdsgiveren udrede en godtgørelse i henhold til funktionærlovens § 2 b.

Læs på Jurabibliotek