Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2b

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 04. nov 2013

DJØF Forlag

Det kollektive overenskomstsystem 1

Statens rolle på arbejdsmarkedet 1

Aftalemodellen og europæisk integration 1

Danske domstoles praksis i EU-arbejdsretlige sager 1

Koordinering af de nationale beskæftigelsespolitikker 1

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Køb og salg af virksomheder (6. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Forældelsesloven af 1908 (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 04. november 2013
ISBN: 9788757419726

Læs på Jurabibliotek.dk

Fleksible opsigelsesvilkår

- Side 47 -

...måneders ansættelse i virksomheden. I DA’s og LO’s hovedaftale kan en arbejdsgiver pålægges at opretholde ansættelsen eller betale en godtgørelse på indtil 52 ugers løn, hvis opsigelsen viser sig at være urimelig. På de fleste andre overenskomstområder er det kun muligt at pålægge arbejdsgiveren at opretholde ansættelsen, hvis parterne er enige herom.

Læs på Jurabibliotek