- Side 326 -
...sidste hverdag kun kunne ske med det opsigelsesvarsel, der tilkom medarbejderen, idet der var tale om en væsentlig vilkårsændring. Medarbejderen havde herefter krav på godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b, idet medarbejderen var fratrådt som følge af ændringen af det pågældende ansættelsesvilkår. Afgørelsen er udtryk for en meget restriktiv praksis.