Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2b

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Forfattere: Mette Klingsten
Udgivelsesdato: 16. jun 2016

DJØF Forlag

Den beskyttede kreds 1

Arbejdstagernes rettigheder og pligter i forbindelse med virksomhedsoverdragelse 1

Ophør af ansættelsesforhold i forbindelse med virksomhedsoverdragelse 10

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Køb og salg af virksomheder (6. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Forældelsesloven af 1908 (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Forfattere: Mette Klingsten
Udgivelsesdato: 16. juni 2016
ISBN: 9788757416442

Læs på Jurabibliotek.dk

Aftaler mellem lønmodtageren og erhververen om ændring af ansættelsesvilkår

- Side 326 -

...sidste hverdag kun kunne ske med det opsigelsesvarsel, der tilkom medarbejderen, idet der var tale om en væsentlig vilkårsændring. Medarbejderen havde herefter krav på godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b, idet medarbejderen var fratrådt som følge af ændringen af det pågældende ansættelsesvilkår. Afgørelsen er udtryk for en meget restriktiv praksis.

Læs på Jurabibliotek