Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311
- Side 346 -
...beskæftigelsesdirektivet rummer mulighed for fravigelse af forbuddet mod aldersforskelsbehandling, såfremt medlemsstaterne bestemmer dette, og fravigelse i øvrigt er sagligt og proportionalt begrundet i et legitimt formål inden for rammerne af national ret, mente regeringen ikke, at der var grundlag for at opretholde en aldersgrænse i funktionærlovens § 2 b.
(...)
Da bestemmelsen i funktionærlovens § 2 b oprindeligt blev indført med henblik på at sikre parallelitet i forhold til udviklingen på det overenskomstdækkede område, hvor der med Hovedaftalen af 1960 var blevet indført en beskyttelse mod urimelig afskedigelse, var dette synspunkt ikke helt urimeligt.
(...)
- Side 347 -
...forbindelse nævnes, at Tvistighedsnævnet, der behandler uoverensstemmelser mellem elever efter erhvervsuddannelsesloven og praktikvirksomheder, i løbet af de seneste år i flere tilfælde har tilkendt godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b til elever, der tillige er omfattet af funktionærloven, i tilfælde af uberettiget ophævelse fra virksomhedens side.