Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311
- Side 423 -
...omfattet af hovedaftalen mellem DA og LO, således rejse en sag om usaglig afskedigelse efter Hovedaftalen allerede efter 9 måneders uafbrudt beskæftigelse, mens funktionærer, som ikke er omfattet af Hovedaftalen mellem DA og LO, ikke kan rejse en sag for usaglig afskedigelse, før de har 1 års anciennitet, jf. anciennitetskravet i funktionærlovens § 2 b.
- Side 424 -
...almindeligt anerkendte arbejdsretlige principper, vil de kunne finde anvendelse i Grønland, men at det næppe er tilfældet for bestemmelser som funktionærlovens §§ 2 a og 2 b mv. En almindelig regel om ret til fuld løn under sygdom, som kendes fra FUL § 5, stk. 1, vil efter hans opfattelse ligeledes næppe i almindelighed gælde som en uskreven ret i Grønland.
- Side 427 -
...ansættelseskontrakter henvises generelt til funktionærlovens opsigelsesregler, må dette vilkår i udgangspunktet fortolkes udvidet, således at medarbejderen kan påberåbe sig såvel opsigelsesvarslerne i funktionærlovens § 2 som reglerne om fratrædelsesgodtgørelse i funktionærlovens § 2 a og reglerne om urimelig opsigelse, jf. funktionærlovens § 2 b.
(...)
- Side 430 -
funktionærlignende vilkår, hvilket efter protokollatet indebar, at ‘i tilfælde af opsigelse regnes opsigelsesvarslets længde for begge parter efter reglerne i funktionærlovens § 2, og at ‘arbejdere ansat på funktionærlignende vilkår er omfattet af funktionærlovens §§ 2 a og 2 b, 16, 17 og 17 a’.