Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2b

Funktionærloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. aug 2019

DJØF Forlag

Den individuelle aftale 1

Overordnede regler om lønmodtagerens stilling 1

Begrænsninger i afskedigelsesretten – opsigelsesgrundens betydning 3

Sammenstød af afgørelseskompetence 1

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Socialret (3. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Forældelsesloven af 1908 (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800

Læs på Jurabibliotek.dk

Funktionærlovens regel om usaglig afskedigelse

- Side 310 -

Det almene værn mod usaglig afskedigelse på funktionærområdet er hjemlet i funktionærlovens § 2 b.

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 312 -

I offentlige ansættelser er nødvendige, politisk dikterede besparelser også saglig afskedigelsesgrund. Se f.eks. U 2008/1777 ØL, hvor en opsagt medarbejder i SKAT, der nægtede at lade sig forflytte i forbindelse med sagligt begrundet omorganisering, ikke ansås berettiget til godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b.

Læs på Jurabibliotek

Afskedigelse pga. deltid

- Side 342 -

...i sig selv eller pga. et krav fra lønmodtageren om ligebehandling i så henseende være usaglig efter de herom i øvrigt gældende regler (f.eks. funktionærlovens § 2 b eller DA/LO-hovedaftalens § 4). Lovens § 4 a, stk. 3, rummer endvidere et specielt forbud mod afskedigelse pga. selve det, at lønmodtageren har anmodet om eller nægtet at gå på deltid.

Læs på Jurabibliotek