Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 1176 -
...domstolene og de fagretlige tvistløsningsorganer er, om tvisten vedrører fortolkning af lovbestemmelsen (i hvilket tilfælde voldgiftsbestemmelsen ikke afskærer sagsanlæg ved domstolene), eller om der – alene – er tvist om sagligheden af den konkrete afskedigelse (i hvilket tilfælde voldgiftsbestemmelsen medfører, at en sag anlagt ved domstolene må afvises).
- Side 1179 -
...karakter eller overtrædelse af hovedaftaler eller kollektive overenskomster, og at den faglige organisation ikke havde ønsket at forfølge sagen for afskedigelsesnævnet (se tilsvarende U 1955.56 H). en sag om urimelig opsigelse af en tillidsrepræsentant via faglig voldgift, ikke afskar den pågældende fra at indbringe en sag om FUL § 2 b for domstolene.
- Side 1188 -
...domstolene, selv om aftalen fastslog, at »enhver tvist om nærværende aftales forståelse, fortolkning og/eller udfyldning« skulle afgøres ved voldgift, jf. også U 1981.617 H, hvor tvivl om klarheden af vedtagelsen af en voldgiftsklausul indebar, at sagen kunne behandles af domstolene. Se om en direktør, der var bundet af voldgiftsaftalen, U 1992.440 Ø.