- Side 22 -
Landsretten fandt, at medarbejderen var udeblevet, og tiltrådte, at opsigelsen den 20. december 2013 på grund af udeblivelse og bortvisningen den 10. april 2014 på grund af forsøg på at få udleveret datafiler tilhørende virksomheden var rimeligt begrundet jf. funktionærlovens § 2 b, stk. 1, og stk. 3, jf. stk. 1.