- Side 97 -
Medarbejderen gjorde ved sagsanlæg krav på 223.200 kr., da han mente, at han uretmæssigt var blevet bortvist fra virksomheden og derfor havde krav på løn i opsigelsesperioden, godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b, feriepenge, tortgodtgørelse efter erstatningsansvarslovens § 26 og godtgørelse for manglende ansættelsesbevis.
(...)
Bortvisningen var uberettiget, og landsretten tilkendte medarbejderen løn og feriepenge i opsigelsesperioden, godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b