- Side 398 -
Medarbejderen rejste ved sagsanlæg krav på 223.200 kr., da han mente, at han uretmæssigt blev bortvist fra virksomheden og derfor havde krav på løn i opsigelsesperioden, godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b, feriepenge, tort godtgørelse efter erstatningsansvarslovens § 26 og godtgørelse for manglende ansættelsesbevis.
(...)
Bortvisningen var uberettiget, og landsretten tilkendte medarbejderen løn og feriepenge i opsigelsesperioden, godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b,