- Side 340 -
...undersøgelsens formål. Der var herefter ikke grundlag for at fastslå, at der forelå en krænkelse af medarbejderens privatliv, der kunne begrunde godtgørelse efter erstatningsansvarslovens § 26. Afgørelsen er kommenteret af Peter Blume i UfR 2015 B 229. haft lejlighed til at tage stilling til, om en arbejdsgivers læsning af en medarbejders korrespon-