- Side 40 -
...parterne har aftalt det, jf. arbejdsretslovens § 21, nr. 3. En voldgiftsaftale binder både overenskomstparterne og medlemmerne, jf. arbejdsretslovens § 21, nr. 2 og 3, og f.eks. U 2007.1569 H om en voldgiftsklausul om påståede urimelige opsigelser, der også omfattede godtgørelseskrav, som lønmodtageren udelukkende støttede på funktionærlovens § 2 b.