Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2b

Funktionærloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. aug 2023

DJØF Forlag

Det arbejdsretlige system 1

Arbejdsret på det offentlige arbejdsmarked 2

Det fagretlige processystem 1

Ansættelsesforholdets retsgrundlag 2

Generelle principper for ansættelsesretlige relationer 1

Ansættelse og ansættelsesformer 1

Vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse 1

Opsigelse og ophævelse af ansættelsesforholdet 9

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Socialret (3. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Forældelsesloven af 1908 (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454246

Læs på Jurabibliotek.dk

Tidsbegrænset ansættelse som ansættelsesform

- Side 286 -

En tidsbegrænset ansættelse er i almindelighed karakteriseret ved, at ansættelsen ophører automatisk (uden opsigelse) ved det aftalte sluttidspunkt eller ved færdiggørelsen af en aftalt opgave. Den ansatte vil ikke have krav på særskilt opsigelsesvarsel og kan heller ikke påtale ophøret som urimeligt efter f.eks. funktionærlovens § 2 b.

Læs på Jurabibliotek