- Side 65 -
Det følger ofte af det arbejdsretlige grundlag for en ansættelse, at en afskedigelse skal være rimeligt begrundet i den ansattes eller arbejdsgiverens forhold. Reglen er fastslået i funktionærlovens § 2 b og i de fleste overenskomstforhold på både det private og offentlige arbejdsmarked.
- Side 68 -
...voldgiftsret med den følge, at kravet ikke kan indbringes for de almindelige domstole.2020. Dommen i U 2007.1569 H er kommenteret af Jens Kristiansen, Lovbaseret godtgørelseskrav omfattet af voldgiftsklausul, Juristen 2007, s. 167 ff., og Ole Hasselbalch, Tvungen faglig voldgift i sager om fagforeningsmedlemmers lovhjemlede rettigheder?, U 2007.B184 ff.