- Side 222 -
Den seneste medhjælperlov har tilnærmet loven til principperne i funktionærloven, bl.a. hvad angår opsigelse og ophævelse. Den indfører dog ikke regler svarende til funktionærlovens §§ 2 a og 2 b.
- Side 226 -
...ansættelsesforholdet, herunder løn, arbejdstid og opsigelse. Der eksisterer således ikke en almen, lovfastsat mindsteløn eller normal arbejdsuge på det danske arbejdsmarked. Der eksisterer heller ikke en almen lovbeskyttelse mod f.eks. urimelige opsigelser, men derimod en række spredte bestemmelser i f.eks. funktionærlovens § 2 b (og kollektive overenskomster).