- Side 118 -
...med hensyn til beskæftigelse m.v. om forbud mod chikane og seksuel chikane er »værdighed« blevet en eksplicit del af den ansættelsesretlige regulering. Men også før disse retsreglers indførelse genfindes værdighed som et bærende hensyn bag den arbejds- og ansættelsesretlige regulering og dermed også et hensyn som retsreglerne må fortolkes op imod.