Forfattere: Sandro Ratkovic, Lise Lauridsen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 20. november 2024
ISBN: 9788757445763
- Side 261 -
...fratrådte deres stillinger, fordi de havde fået andet arbejde. Medarbejderne har således ikke på noget tidspunkt været fritstillet i den forstand, hvori dette begreb sædvanligvis anvendes, og Højesteret tiltræder, at bestemmelserne i funktionærlovens § 3 om minimalerstatning hverken direkte eller analogt kan anvendes i den foreliggende situation.«
- Side 264 -
...samtidig meddelte, at arbejdet af praktiske årsager ophørte 31. december 1976. Pr. 15. januar 1977 fik F andet arbejde. Højesteret fastslog, at den minimalerstatning, der tilkom F, måtte fastsættes til 3 måneders løn fra afbrydelsen af samarbejdet den 31. december 1976, »idet den udbetalte løn for arbejde i november og december ikke kommer i betragtning«.
(...)
- Side 266 -
...december 2008 ophævede ansættelsesforholdet på grund af udebleven løn for perioden 1.-21. november 2008, og arbejdsgiveren havde fortsat ingen lønforpligtelse over for hende i tiden herefter og frem til den 30. april 2009, da hun lovligt kunne være opsagt. Som følge heraf tilkommer der ikke F erstatning efter funktionærlovens § 3, stk. 3, jf. stk. 2.«