Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 3

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Lovfortolkning i Højesteret (1. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Konkursret (13. udg.)

Socialforvaltningsret (8. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Forfattere: Kia Dollerschell
Udgivelsesdato: 11. juli 2011
ISBN: 9788757424058

Læs på Jurabibliotek.dk

- Side 42 -

...medarbejderen som altovervejende hovedregel påstand om, at bortvisningen var uberettiget og afskedigelsen usaglig, hvorfor virksomheden skal betale et beløb svarende til lønnen i opsigelsesperioden og en erstatning for uberettiget bortvisning hvis virksomheden taber sagen. I funktionærsager vil kravet typisk blive nedlagt efter funktionærlovens §§ 3 og 2 b.

Læs på Jurabibliotek