- Side 380 -
...til at ophæve ansættelsesforholdet forudsætter ligeledes, at der er tale om grov misligholdelse fra arbejdsgivers side, jf. udtrykkeligt funktionærlovens § 3, stk. 4. Arbejdsgivers misligholdelse knytter sig typisk til lønpligten, og her skal ikke meget til for at statuere grov misligholdelse. Det gælder især med hensyn til forsinket lønudbetaling.