- Side 612 -
...andetsteds ved fornuftig anvendelse af arbejdskraften. I relation til lønmodtagerens erstatningskrav findes jævnlig regler i lovgivning (f.eks. funktionærlovens § 3) og overenskomster, der hjemler et krav på mindsteerstatning eller fikseret erstatning uafhængigt af det konkret lidte tab. Efter funktionærloven skal der således mindst ydes et beløb sva-