- Side 362 -
...kun væsentlig misligholdelse fra arbejdsgiverens side, selv om funktionærlovens § 3, stk. 4, benytter udtrykket »grov« misligholdelse. Arbejdsgivers misligholdelse knytter sig imidlertid altovervejende til lønpligten, og her skal der ikke meget til for at statuere grov/væsentlig misligholdelse. Det gælder især med hensyn til forsinket lønudbetaling.