Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311
- Side 529 -
...adfærden var uønsket og af en karakter, som ingen medarbejder skal acceptere, hvorfor sagsøgeren var berettiget til at anse ansættelsesforholdet som ophævet. Herefter har sagsøgeren krav på erstatning i henhold til funktionærlovens § 3 svarende til fire måneders løn, hvortil kommer en uges løn som ferietillæg og feriegodtgørelse, i alt 100.968,13 kr.”
(...)
...opsigelsesperiode i henhold til funktionærlovens § 3. Der vil være mulighed for at rejse krav på godtgørelse i henhold til ligebehandlingslovens § 14, hvis der er tale om seksuel chikane. Der findes ikke nogen anden hjemmel end erstatningsansvarsloven, hvis der er tale om mobning eller chikane uden seksuelle elementer. Dette er en klar retlig mangel.