Forfattere: Lars Svenning Andersen,, Lise Lauridsen,, Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune og Morten Ulrich
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 595 -
...stillingen til skade for organisationsretten. I U 1942.132 V blev en afskedigelse af F fundet begrundet i, at denne havde virket for organiseringen af personalet i en faglig organisation. Opsigelsen blev kendt ugyldig, og F blev tilkendt en erstatning (ca. 3 måneders løn) i tillæg til en erstatning i medfør af FUL § 3 for uberettiget afskedigelse.
- Side 597 -
...minimalerstatning efter FUL § 3 i konkursboet. Om en parallel hertil fra før virksomhedsoverdragelsesloven, se U 1977.232 SH. I U 2001.1011 H fastslog Højesteret, at VOL ikke fandt anvendelse, hvor en selvstændig indehaver af et øldepot overgik til alene at være bestyrer af dette, og hvor kravet om lønmodtagerstatus derfor ikke var opfyldt for overdragelsen.
- Side 613 -
...for funktionærer – i kraft af FUL § 3 – at disse kan se en fordel i, at ansættelsesforholdet hos overdrager er ophørt med heraf følgende krav på minimalerstatning, mens de måske efter en kort periode kan få ansættelse hos den nye ejer og dermed oppebære dobbelt løn, en situation, der også var kendt før virksomhedsoverdragelsesloven, jf. U 1972.77 H.
(...)
- Side 615 -
I U 1989.897 SH havde F således ved sin »fratræden« hos A modtaget fratrædelsesgodtgørelse og delvis erstatning efter FUL § 3, stk. 2. Hun fortsatte umiddelbart hos erhververen, og da denne opsagde hende, havde hun krav på 6 måneders opsigelsesvarsel samt fratrædelsesgodtgørelse.