Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. marts 2021
ISBN: 9788757449259
- Side 387 -
...medhold i, at bortvisningen var uberettiget, men virksomheden gik efter dommen konkurs, hvorfor Lønmodtagernes Garantifond indtrådte i sagen. Spørgsmålet var, LG var berettiget til at fradrage de sygedagpenge, som medarbejderen modtog i hele opsigelsesperioden, i hans krav på erstatning ud over minimalerstatningen, jf. funktionærlovens § 3, stk. 2.
(...)
...landsrettens dom) anførte, at hovedreglen efter ordlyden af funktionærlovens § 3, stk. 2, 1. pkt., er, at erstatningsopgørelsen skal ske efter dansk rets almindelige erstatningsregler. Funktionærlovens § 3 er en undtagelse hertil, eftersom en funktionær efter 3. pkt. har ret til minimalerstatning, uanset at funktionæren ikke har haft et modsvarende tab.
(...)
...funktionæren uanset anden indtægt i opsigelsesperioden havde ret til yderligere tabsuafhængig erstatning. Højesteret fandt på denne baggrund, at funktionærlovens § 3, stk. 2, må forstås således, at anden indtægt i hele opsigelsesperioden skal fradrages i den tabsafhængige del af erstatningen. LG var derfor berettiget til at fradrage det beløb de sygedag-
- Side 389 -
...dokumentere forsøg på at opnå ansættelse andetsteds, skulle der alene tilkendes minimumserstatning efter funktionærlovens § 3. Bil- og telefongodtgørelse, der måtte anses som lønandele, skulle betales i samme omfang samt feriepenge af hele beløbet. Landsretten fandt ikke grundlag for en godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b, idet opsigelsen var saglig.