Forfattere: Kia Dollerschell
Udgivelsesdato: 01. januar 2012
ISBN: 9788757427721
- Side 150 -
I en situation, hvor arbejdsgiveren hæver ansættelsesforholdet med medarbejderen (der er funktionær) begrundet i grov misligholdelse, vil arbejdsgiveren efter omstændighederne kunne kræve erstatning efter funktionærlovens § 4, stk. 1.
(...)
Det følger af funktionærlovens § 4, stk. 1, at:
(...)
- Side 151 -
...krav efter § 4 kan være relevant, hvis arbejdsgiveren har lidt et væsentligt tab og eventuelt kan gøre dette gældende som modregning til kompensation i funktionærens krav under en eventuelt senere sag om uberettiget bortvisning. Se Østre Landsrets dom af 5. december 2005, hvor arbejdsgiveren kunne modregne 40.000 kr. i funktionærens tilgodehavende.