Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 4

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Ansættelsesklausulloven med kommentarer (1. udg.)

Almindelig kontraktret (7. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Politiret (7. udg.)

Dansk markedsret (6. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Dansk markedsret (5. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Juridisk Formularbog (19. onlineudgave)

Funktionærret (5. udg.)

Obligationsret (5. udg.)

Forfattere: Bernhard Gomard og Torsten Iversen
Udgivelsesdato: 01. sep 2016

DJØF Forlag

Tiden og stedet for opfyldelsen. Forsinkelse 1

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Politiret (6. udg.)

Dansk Privatret (19. udg.)

Almindelig kontraktsret (5. udg.)

Dansk markedsret (4. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Almindelig kontraktsret (4. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Konneksitet (1. udg.)

Obligationsret (5. udg.)

Forfattere: Bernhard Gomard og Torsten Iversen
Udgivelsesdato: 01. september 2016
ISBN: 9788757434774

Læs på Jurabibliotek.dk

2.3.4.2.Hovedreglen om væsentlig forsinkelse og nogle særregler

- Side 134 -

...§ 4 er en betingelse for ophævelse af arbejdsaftalen fra arbejdsgiverens side (bortvisning), hvor funktionæren har udvist et groft dadelværdigt forhold. Ophævelsesadgangen forudsætter undertiden, at funktionæren trods advarsel har gentaget sin forseelse, og at arbejdsgiveren straks hæver kontrakten. Ellers bortfalder hævebeføjelsen ved passivitet.

Læs på Jurabibliotek