- Side 613 -
...utide (ulovlig bortgang). Sådan erstatning kan enten have form af mindsteerstatning (der giver arbejdsgiveren mulighed for at kræve mere, såfremt han kan dokumentere større tab), f.eks. funktionærlovens § 4, eller af »fikseret« erstatning (dvs. et beløb, som udtømmer erstatningsmulighederne, således at forholdet hermed er gjort op mellem parterne).