Bøger, som nævner Funktionærloven § 4

Funktionærret (6. udg.)

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. aug 2020

DJØF Forlag

Andre forhold ved ansættelsen 11

Arbejdsvilkårene 1

Lønvilkårene 1

Fravær fra arbejdet 4

Øvrige forhold under ansættelsen 1

Funktionærens grove misligholdelse – FUL § 4 6

Arbejdsgiverens grove misligholdelse – FUL § 3 1

Forhold efter funktionærens fratræden 1

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Almindelig kontraktret (7. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Politiret (7. udg.)

Dansk markedsret (6. udg.)

Konneksitet (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Læs på Jurabibliotek.dk

Oplysning om årsagen til afskedigelsen – FUL § 2, stk. 7

- Side 1056 -

Bestemmelsen hjemler ikke krav på nærmere oplysning om årsagen til en bortvisning, som arbejdsgiveren har gennemført efter FUL § 4, men problemstillingen er formentlig alene teoretisk, da bortvisningsbegrundelsen enten er oplagt eller det vil få processuel skadevirkning, hvis en arbejdsgiver undlader at give en klar begrundelse for en bortvisning.

Læs på Jurabibliotek