- Side 351 -
Medarbejderen blev frifundet for virksomhedens krav jf. funktionærlovens § 4, idet virksomheden ikke havde bevist et tab.
- Side 359 -
...medarbejderen et påkrav. Af brevet fremgik det, at medarbejderen var udeblevet i perioden fra den 14. april-24. april, og hvis ikke han straks genoptog arbejdet, kunne han betragte sig som bortvist. Da virksomheden ikke hørte noget videre, blev medarbejderen den 27. april 1998 bortvist. Virksomheden rejste krav om erstatning efter funktionærlovens § 4.