Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 5

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Sygedagpengeloven (1. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Lovfortolkning i Højesteret (1. udg.)

Almindelig kontraktret (7. udg.)

Appeltilladelser (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

EU-arbejdsret (5. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 477 (10. udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Sundhed og Jura (2. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Socialret (2. udg.)

Appeltilladelser (1. udg.)

Juridisk Formularbog (19. onlineudgave)

Funktionærret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Den juridiske metode (2. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (7. udg.)

Dansk Privatret (19. udg.)

Almindelig kontraktsret (5. udg.)

Ligestillingslovene med kommentarer – Bind 1 (7. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Handelsagentloven (2. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Forvaltningsloven (1. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch
Udgivelsesdato: 31. aug 2012

DJØF Forlag

Den individuelle aftale 1

Overordnede regler om lønmodtagerens stilling 1

Problemstillinger i tilknytning til indgåelse af ansættelsesforhold 1

Det normale ophør 2

Ophør i ekstraordinære tilfælde 1

Hindringer for arbejdsydelsen 4

Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Lovligt forfald 4

Retskildesøgning og –håndtering 1

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Almindelig kontraktsret (4. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Arbejdsmarkedspension (1. udg.)

Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør (2. udg.)

Erstatningsansvarsloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch
Udgivelsesdato: 31. august 2012
ISBN: 9788757428964

Læs på Jurabibliotek.dk

Generelle regler om ophør pga. urigtige og bristende forudsætninger for ansættelsen

- Side 311 -

...med nedsat varsel ved den ansattes længerevarende sygdom i funktionærlovens § 5, stk. 2 (120 dages-reglen – se ovenfor under kapitel 12, 2.1). I de kollektive overenskomster forekommer også ofte regler – eller kutymer – der f.eks. tillader frigørelse ved driftsstandsninger på grund af andre arbejdstageres strejke (jf. nedenfor om »force majeure«).

Læs på Jurabibliotek