Forfattere: Mette Klingsten og Lene Court-Payen
Udgivelsesdato: 30. december 2014
ISBN: 9788757421415
- Side 59 -
Såfremt medarbejderen er funktionær og har oppebåret løn under sygdom i alt i 120 dage inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder, kan medarbejderen opsiges med forkortet varsel, hvis parterne har aftalt, at 120-dages reglen skal finde anvendelse og betingelserne i funktionærlovens § 5,
(...)
- Side 60 -
...således ikke medregnes, men hvis der tages beslutning om et større antal opsigelser samlet, og den medarbejder, der har været langtidssyg, blot vælges som en blandt andre, bør vedkommende medregnes, idet det kan være vanskeligt at konstatere, om vedkommende ellers ville være blevet opsagt.7272. Se også Ole Hasselbalch, »Ansættelsesretten«, side 1077.