Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 5

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Sygedagpengeloven (1. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Lovfortolkning i Højesteret (1. udg.)

Almindelig kontraktret (7. udg.)

Appeltilladelser (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

EU-arbejdsret (5. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 477 (10. udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Sundhed og Jura (2. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Socialret (2. udg.)

Forfattere: John Klausen, Trine Schultz og Nina von Hielmcrone
Udgivelsesdato: 24. jan 2017

DJØF Forlag

Appeltilladelser (1. udg.)

Juridisk Formularbog (19. onlineudgave)

Funktionærret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Den juridiske metode (2. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (7. udg.)

Dansk Privatret (19. udg.)

Almindelig kontraktsret (5. udg.)

Ligestillingslovene med kommentarer – Bind 1 (7. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Handelsagentloven (2. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Forvaltningsloven (1. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Almindelig kontraktsret (4. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Arbejdsmarkedspension (1. udg.)

Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør (2. udg.)

Erstatningsansvarsloven (6. udg.)

Socialret (2. udg.)

Forfattere: John Klausen, Trine Schultz og Nina von Hielmcrone
Udgivelsesdato: 24. januar 2017
ISBN: 9788757436280

Læs på Jurabibliotek.dk

Beregning ved delvis uarbejdsdygtighed

- Side 152 -

...sygemeldt, beskæftigelse på nedsat tid. Udgangspunktet er, at en sygemeldt lønmodtager er forpligtet til at stille sin arbejdskraft til rådighed i det omfang, pågældende er i stand til at udføre arbejdet for arbejdsgiveren. Derimod er arbejdsgiveren af hensyn til den daglige drift ikke forpligtet til at modtage lønmodtagerens arbejdskraft på nedsat tid.

Læs på Jurabibliotek