Forfattere: Vibe Ulfbeck og Andreas Bloch Ehlers
Udgivelsesdato: 06. oktober 2017
ISBN: 9788757439472
- Side 85 -
...derudover dækker den indirekte en række grupper, som er omfattet via henvisninger i kollektive og individuelle aftaler. I en nyere analyse af funktionæransættelsens udbredelse er det skønsmæssigt beregnet, at 53 % af alle lønmodtagere er omfattet af funktionærloven, og at yderligere 11 % har aftalt funktionærstatus. Af de 11 % aftalebestemte funk-
- Side 91 -
...12 måneder har været fraværende på grund af sygdom i 120 dage. Adgangen til at aftale et særligt kort opsigelsesvarsel i disse tilfælde tager sigte på at modvirke, at arbejdsgivere hurtigere skrider til opsigelse af syge medarbejdere. På det offentlige arbejdsmarked afskærer de kollektive overenskomster arbejdsgivere fra at benytte 120-dagesreglen.
- Side 96 -
...opsige en medarbejder. En særlig klar regel om opsigelse grundet sygefravær er 120-dages reglen i funktionærlovens § 5, stk. 2. Bestemmelsen tager ganske vist sigte på et forkortet opsigelsesvarsel, men i praksis vil en opsigelse i overensstemmelse med reglen også som altovervejende regel være saglig efter funktionærlovens § 2 b, jf. U 2002.2626 H.